Worker's Resort 世界のワークカルチャーから働き方とオフィス環境を考えるメディア

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Chinami Ojiriフロンティアコンサルティングで設計デザイン部に勤めた後、渡米。経験と知識を広げる為、現在はNYの美大にてインテリアデザインを学んでいる。

    1. グローバル視点で見るワークプレイスを取り巻く環境の変化と将来像 ー WORKTECH20 GLOBAL EDITION レポート

      CULTURE

      [January 14, 2021]

      グローバル視点で見るワークプレイスを取り巻く環境の変化と将来像 ー WORKTECH20 GLOBA…

      2020年12月に開催された、WORKTECH20 Global Virtual Conferenceの内容の一部をレポート。ワークプレイスを取り巻く環境の変化やそこ…

    2. ニューノーマルのオフィス展望 / Frontier Session #1

      FACILITY

      [January 07, 2021]

      ニューノーマルのオフィス展望 / Frontier Session #1

      Legaseedの近藤氏、あしたのチームの早川氏、パソナグループの細川氏を迎え、ニューノーマルのオフィス展望をテーマに、働く環境に関する取り組みや今後の展望について話…

    3. これからの人と組織と周辺情報がもたらす影響 ― 株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役 伊達洋駆氏インタビュー

      CULTURE

      [December 24, 2020]

      これからの人と組織と周辺情報がもたらす影響 ― 株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役 伊達洋駆氏…

      組織・人事領域を中心に事業を展開する株式会社ビジネスリサーチラボの伊達洋駆氏を迎え、パンデミック以降、人・組織・周辺情報がもたらす影響についてインタビューした内容を紹…

    4. ウォルマートとアクセンチュアに学ぶ、これからのダイバーシティ&インクルージョン

      STYLE

      [November 12, 2020]

      ウォルマートとアクセンチュアに学ぶ、これからのダイバーシティ&インクルージョン

      企業理念や組織形成を語る上で欠かすことができない「ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)」について、ウォルマートとアクセンチュアの事例をもとに解説する。

    5. エクスペリエンスを導入するオフィスと分散化するワークプレイス ー WORKTECH20 Tokyoレポート

      CULTURE

      [October 27, 2020]

      エクスペリエンスを導入するオフィスと分散化するワークプレイス ー WORKTECH20 Tokyoレ…

      バーチャルカンファレンスで開催されたWORKTECH20 Tokyoの内容を一部レポート。パンデミックによって加速した働き方やワークプレイスのニューノーマルを考察する…

    6. 日本のミレニアル世代・Z世代が持つ「仕事・働き方」の価値観5つ

      CULTURE

      [August 18, 2020]

      日本のミレニアル世代・Z世代が持つ「仕事・働き方」の価値観5つ

      日本の労働人口を占める割合が年々増えているミレニアル世代・Z世代の「仕事・働き方」における特徴を整理する。

    7. 【ニュース】オンラインのフリーランス求人増加 数理モデルに関連する仕事は99.6%アップ

      NEWS

      [July 16, 2020]

      【ニュース】オンラインのフリーランス求人増加 数理モデルに関連する仕事は99.6%アップ

      コロナ禍でリモートで働くフリーランス求人が世界的に増加している。

    8. 人材採用のニュースタンダード。AI導入で求職者に求められる3つの準備

      TECHNOLOGY

      [June 30, 2020]

      人材採用のニュースタンダード。AI導入で求職者に求められる3つの準備

      人材採用はオンライン化・AI導入で変化しつつあります。そんなニュースタンダードの状況で求職者に求められる準備3つを紹介する。

    9. 【ニュース】増加するリモート採用 アメリカでは取り組み8割超えに

      NEWS

      [June 11, 2020]

      【ニュース】増加するリモート採用 アメリカでは取り組み8割超えに

      経済活動再開の準備が進むアメリカでは、企業の人事部門の84%がリモート採用に対応している。

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