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CULTURE
[May 17, 2022]
新入社員の遅刻をどう注意する? 職場での良好な人間関係を育むアサーティブ・コミュニケーションとは
慣れない環境にストレスを抱えやすい新入社員と、どのようにして関係を構築していくか。今回は、そのヒントとなる「アサーティブ・コミュニケーション」の概要と実践法を紹介する…
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CULTURE
[April 26, 2022]
従業員の病気治療に企業が支援できること ー 真の「健康経営」に向けたヒント
病気を抱えるワーカーの9割以上が仕事の継続を望んでいるとのデータもあるが、治療と両立できず離職する人は少なくない。両立のために企業ができる支援とは何か。具体的な施策か…
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CULTURE
[April 19, 2022]
<国内・海外事例>ムーブメントの予感! 増える「オフィス」✕「農業」の取り組み最前線
近年、若い世代を中心に農業への関心が高まっており、ワーカーが農業に関われる仕組みを取り入れる企業も見られる。ここでは、オフィスと農業の融合に関連する事例を紹介し、その…
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CULTURE
[April 12, 2022]
働く人の「不妊治療」にどう向き合うか。企業にできる両立支援のアイデア
近年、日本では約5.5組に1組の夫婦が不妊治療を受けているとされるが、仕事との両立は難しいのが現状だ。両立を支援する制度や取り組みなどを紹介し、企業にできる支援のアイ…
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[March 29, 2022]
成長や働きがいも促進。VUCA時代に強い「自律型組織」のつくり方
経営環境が不確実性を増すなか、「自律型組織」の重要性が増している。自律型の組織づくりにはどのようなアプローチが求められるのか。導入企業の具体的な事例をもとにヒントを探…
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[March 23, 2022]
時代は「廃止」へ! 変わりつつある、日本の転勤・単身赴任
転勤や単身赴任の廃止を打ち出す企業が出はじめ、注目されている。日本の転勤の実情を整理し、先行する3社の事例を通して、変わりつつある転勤・単身赴任制度について紹介する。
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[February 15, 2022]
コロナ禍、福利厚生のトレンドを追う! キーワードは「子育て・介護」「女性向け」「オンライン」、その中…
生活様式や働き方が変化するなか、時代のニーズに応じた福利厚生サービスが登場している。ここでは、「子育て・介護」「女性向け」「オンライン」をキーワードに注目のサービスを…
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[January 18, 2022]
オープンイノベーションの現在と未来 ー 私たちは4つの課題をどう乗り越えるか
注目度が高い一方で、成功率が低いとされる「オープンイノベーション」。苦戦する日本企業の課題を整理したうえで、成功企業の事例を通してどう乗り越えるべきか考察する。
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CULTURE
[January 12, 2022]
“良い会社”って何だろう? 次なるスタンダード「B Corp認証」で目指す企業のあり方
公益性の高い、“良い会社”に与えられる「B Corp認証」。世界で取得する企業が増えているB Corp認証の概要と取得のプロセス、日本における実態について解説する。
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