Worker's Resort 世界のワークカルチャーから働き方とオフィス環境を考えるメディア

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  1. CULTURE

    [October 18, 2022]

    定年70歳の時代へ。シニア層が活躍する企業の共通点とは

    70歳までの雇用が努力義務となり、今後、組織の高齢化は避けられない。シニア層がいきいきと働ける環境づくりを行っている企業の取り組みを紹介し、成功の背景を探る。

  2. CULTURE

    [September 13, 2022]

    ペットフレンドリーな職場が持つ可能性 ― 愛犬・愛猫がリモートワーカーにもたらす影響とは

    ここ数年、リモートワークの増加を背景に、ペットを飼う人が増えている。本記事ではペットの存在が人に与える影響と、ペットフレンドリーな職場づくりを行う企業を紹介する。

  3. CULTURE

    [August 23, 2022]

    アメリカに「大退職時代」が到来。日本はどうなる？

    アメリカでは、何百万人もの労働者が職を離れる「大退職時代」と呼ばれる現象が進行している。その背景には何があるのか。日本はそれに続くのか。データを基に解説する。

  4. CULTURE

    [June 14, 2022]

    雑談の“ハイブリッド化”を成功させる、ユニークな取り組みとは？

    ハイブリッドワークで失われがちな「雑談」の時間を、いかにして取り戻すか。リモートとオフィスの双方において雑談を活性化する、先進企業のユニークな施策を紹介する。

  5. CULTURE

    [June 07, 2022]

    ハイブリッドワークへの移行：未来に向けた最善策とは？ ー WORKTECHレポート

    リモートワークからハイブリッドワークへの移行に伴い、新たな課題とその解決策が注目されている。本稿では、アムステルダムの「WORKTECH22」で得られた主な知見を紹介…

  6. CULTURE

    [May 17, 2022]

    新入社員の遅刻をどう注意する？ 職場での良好な人間関係を育むアサーティブ・コミュニケーションとは

    慣れない環境にストレスを抱えやすい新入社員と、どのようにして関係を構築していくか。今回は、そのヒントとなる「アサーティブ・コミュニケーション」の概要と実践法を紹介する…

  7. CULTURE

    [April 26, 2022]

    従業員の病気治療に企業が支援できること ー 真の「健康経営」に向けたヒント

    病気を抱えるワーカーの9割以上が仕事の継続を望んでいるとのデータもあるが、治療と両立できず離職する人は少なくない。両立のために企業ができる支援とは何か。具体的な施策か…

  8. CULTURE

    [April 19, 2022]

    ＜国内・海外事例＞ムーブメントの予感！ 増える「オフィス」✕「農業」の取り組み最前線

    近年、若い世代を中心に農業への関心が高まっており、ワーカーが農業に関われる仕組みを取り入れる企業も見られる。ここでは、オフィスと農業の融合に関連する事例を紹介し、その…

  9. CULTURE

    [April 12, 2022]

    働く人の「不妊治療」にどう向き合うか。企業にできる両立支援のアイデア

    近年、日本では約5.5組に1組の夫婦が不妊治療を受けているとされるが、仕事との両立は難しいのが現状だ。両立を支援する制度や取り組みなどを紹介し、企業にできる支援のアイ…

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