Worker's Resort 世界のワークカルチャーから働き方とオフィス環境を考えるメディア

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  1. コミュニケーションの再考 / Frontier Session #2

    CULTURE

    [April 20, 2021]

    コミュニケーションの再考 / Frontier Session #2

    tonariの後尾氏、東海大学現代教養センターの田中氏、筑波大学大学院人間総合科学研究科の酒井氏を迎え、コミュニケーションの価値や今後のあり方について話をうかがった。

  2. ストレス低減や集中力の向上も。「マインドフルネス」の効果と国内の活用事例

    CULTURE

    [April 06, 2021]

    ストレス低減や集中力の向上も。「マインドフルネス」の効果と国内の活用事例

    心理的負担による労災認定申請が増加しており、職場のメンタルヘルス対策は重要な課題となっている。その手法として注目される「マインドフルネス」の効果や活用事例を紹介する。

  3. 大企業によく見られる「他責」問題。事例をもとに解決策を探る

    CULTURE

    [April 01, 2021]

    大企業によく見られる「他責」問題。事例をもとに解決策を探る

    大企業によく見られる他責思考は周囲に伝染しやすく、ひいては企業の成長を阻みかねない。今回は他責思考が生じる原因を探りつつ、3社の事例をもとに解決策を考える。

  4. コロナ禍で移り変わるワーカーの意識。2021年、働く環境に求められることとは

    CULTURE

    [March 09, 2021]

    コロナ禍で移り変わるワーカーの意識。2021年、働く環境に求められることとは

    アンケート調査により明らかになった働く人々の意識に注目しながら、2021年における働き方の広がりと、その舞台となる働く環境について考える。

  5. 週休3日制は拡大する？ コロナ禍で模索される新たな働き方

    CULTURE

    [February 16, 2021]

    週休3日制は拡大する？ コロナ禍で模索される新たな働き方

    欧州諸国が中心となっていた週休3日制の議論が、コロナ禍で活発化している。ワークシェアや地球温暖化対策の観点からも検討されはじめている、週休3日制の未来を考察する。

  6. 企業がSDGsに取り組むための第一歩。「重点課題の特定」と導入事例

    CULTURE

    [February 04, 2021]

    企業がSDGsに取り組むための第一歩。「重点課題の特定」と導入事例

    近年、国内企業のあいだでも徐々に浸透しつつあるSDGs。本記事では、SDGs導入の初期段階で必要となる「重点課題（マテリアリティ）の特定」に的を絞り、その概要や事例を…

  7. 「バックオフィス改革」とは何か。コロナ禍で加速する経理・財務・総務の変化

    CULTURE

    [January 26, 2021]

    「バックオフィス改革」とは何か。コロナ禍で加速する経理・財務・総務の変化

    コロナ禍を変化の時と捉え、抜本的にバックオフィスのあり方に変革をもたらす「バックオフィス改革」。今注目される背景を踏まえ、関連するカンファレンスについて取り上げる。

  8. グローバル視点で見るワークプレイスを取り巻く環境の変化と将来像 ー WORKTECH20 GLOBAL EDITION レポート

    CULTURE

    [January 14, 2021]

    グローバル視点で見るワークプレイスを取り巻く環境の変化と将来像 ー WORKTECH20 GLOBA…

    2020年12月に開催された、WORKTECH20 Global Virtual Conferenceの内容の一部をレポート。ワークプレイスを取り巻く環境の変化やそこ…

  9. DXはなぜ必要か？　企業が直面する「2025年の崖」の正体

    CULTURE

    [January 05, 2021]

    DXはなぜ必要か？　企業が直面する「2025年の崖」の正体

    経済産業省が旗振り役となり推進する「デジタルトランスフォーメーション（DX）」。企業が取り組むべき理由について、DXのキーワードである「2025年の崖」を紐解きつつ解…

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