Worker's Resort 世界のワークカルチャーから働き方とオフィス環境を考えるメディア

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  1. 「エシカル」とは何か？ 企業そして個人に広がる働き方・考え方

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    [May 11, 2021]

    「エシカル」とは何か？ 企業そして個人に広がる働き方・考え方

    近年聞かれるようになった、「エシカル」という言葉。今回は、その意味と定義をおさえた上で、消費活動や働き方の視点から見た「エシカルな生き方」について考える。

  2. 新たな出張スタイルとして普及する？ 「ブレジャー」のメリットと注意点

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    [April 13, 2021]

    新たな出張スタイルとして普及する？ 「ブレジャー」のメリットと注意点

    ポスト・コロナの新たな出張スタイルとして注目されはじめている「ブレジャー（ブリージャー）」。メリットや日本での導入事例に加え、労災保険の適用範囲など注意点を紹介する。

  3. 企業のパーパス・ブランディングから考える、「個人」のパーパスの見つけ方

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    [February 24, 2021]

    企業のパーパス・ブランディングから考える、「個人」のパーパスの見つけ方

    企業経営で重視される「パーパス（Purpose）」は、個人においても欠かせないもの。今回は企業のパーパス・ブランディングをもとに、個人のパーパスの見つけ方を考察する。

  4. テレワークにおけるストレスマネジメント ー 企業・チーム・個人それぞれの対策　

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    [February 09, 2021]

    テレワークにおけるストレスマネジメント ー 企業・チーム・個人それぞれの対策　

    テレワークでは、出社時とは異なるストレスマネジメントが必要となる。国の指針や事例などをもとに、テレワークにおけるストレス対策を企業・チーム・個人に分けて紹介する。

  5. 長時間の座り作業・立ち作業が及ぼす健康リスク。最適なバランスは？

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    [January 28, 2021]

    長時間の座り作業・立ち作業が及ぼす健康リスク。最適なバランスは？

    長時間の座り作業による健康リスクを考慮して立ち作業に切り替える動きも見られるが、効果はあるのだろうか。デスクワーク時の理想的な姿勢について、研究報告を踏まえ考察する。

  6. ウォルマートとアクセンチュアに学ぶ、これからのダイバーシティ＆インクルージョン

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    [November 12, 2020]

    ウォルマートとアクセンチュアに学ぶ、これからのダイバーシティ＆インクルージョン

    企業理念や組織形成を語る上で欠かすことができない「ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）」について、ウォルマートとアクセンチュアの事例をもとに解説する。

  7. ディズニー流人材育成プログラムで経験した、個の学びとは

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    [September 29, 2020]

    ディズニー流人材育成プログラムで経験した、個の学びとは

    筆者がディズニー・ユニバーシティで学んだ経験をもとに、今の時代に必要とされる「個の学び」について考える。

  8. ペーパーレス化で混乱を招かないために重要なのは「目的の整理」

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    [July 21, 2020]

    ペーパーレス化で混乱を招かないために重要なのは「目的の整理」

    「オフィスに来ないと仕事できない」の要因の1つである「紙」について整理する。

  9. 障害のあるワーカーのためのより良いテレワーク　必要な6つのサポートとは

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    [July 07, 2020]

    障害のあるワーカーのためのより良いテレワーク　必要な6つのサポートとは

    テレワーク環境で働く中で、障がいがある従業員の方が困難に感じることを整理し、基本的な対策6つをまとめた。

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