Worker's Resort 世界のワークカルチャーから働き方とオフィス環境を考えるメディア

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  1. 働き方のパーソナル化が進む中、オフィスに求められる役割とその運用の仕方とは？ ―東海大学 現代教養センター 教授 田中彰吾 博士（学術）インタビュー後編

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    [March 24, 2020]

    働き方のパーソナル化が進む中、オフィスに求められる役割とその運用の仕方とは？ ―東海大学 現代教養セ…

    個人の事情に配慮したパーソナルで自由な働き方が進む中、オフィスではフリーアドレスなど他の社員と共有するものが増え、パーソナル空間を築きにくくなっている。オフィスでもパ…

  2. ウェブ会議で得られない、リアル会議の「熱量」の正体とは？ ―東海大学 現代教養センター 教授 田中彰吾 博士（学術）インタビュー 前編

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    [March 17, 2020]

    ウェブ会議で得られない、リアル会議の「熱量」の正体とは？ ―東海大学 現代教養センター 教授 田中彰…

    面と向かった会議の方が盛り上がるのは、仕草や表情といった「非言語コミュニケーション」の情報を多く伝達できるからだという。その仕組みについて、田中彰吾博士に話を伺った。

  3. このまま入社して良いのか悩む学生へ　不安との向き合い方と持つべきマインドセット

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    [February 26, 2020]

    このまま入社して良いのか悩む学生へ　不安との向き合い方と持つべきマインドセット

    就活の早期化が進み、入社先を早くに決めたものの入社まで大きな不安を抱える学生は多い。その不安をどのように対処すべきか、3人の社会人に話を聞いた。

  4. イタリア家具ブランド会長が日本に伝えたい、家具・オフィス・働き方デザインの本質

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    [January 21, 2020]

    イタリア家具ブランド会長が日本に伝えたい、家具・オフィス・働き方デザインの本質

    デザインの国イタリアで世界に先駆けた家具づくりを行うブランド『Arper』。そのデザインの本質から日本の働き方における見解まで、同社会長に幅広く話を聞いた。

  5. 出費ゼロでオフィスの緑化を実現 – 祝花おまとめサービスFlowerDeskとは

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    [October 23, 2019]

    出費ゼロでオフィスの緑化を実現 – 祝花おまとめサービスFlowerDeskとは

    自社で予算を作らなくても緑化オフィス実現をサポートしてくれるFlowerDeskのサービスを事例と共に紹介する。

  6. メンタルヘルス格差の是正でウェルビーイングな社会を実現 ―学生経営者、株式会社イヴケア 代表取締役社長CEO 五十棲計氏インタビュー

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    [September 19, 2019]

    メンタルヘルス格差の是正でウェルビーイングな社会を実現 ―学生経営者、株式会社イヴケア 代表取締役社…

    日常生活の中で日常的に蓄積されるワーカーのストレスを中長期的かつ客観的に分析できる技術を開発し、実用的なストレス対策に取り組む株式会社イブケアの代表に話を伺った。

  7. 創業7年の金融スタートアップBearTailの企業ミッションを体現した、飾らなく合理的なオフィス

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    [July 11, 2019]

    創業7年の金融スタートアップBearTailの企業ミッションを体現した、飾らなく合理的なオフィス

    「時間革命」を掲げる企業の合理的なオフィスの中身はどうなっているのか。BearTailの代表取締役社長・黒﨑賢一さんに取材を行った。

  8. 価値観の棚卸で幸福度の高い働き方を―「価値観ファインダー」開発者・小川修平氏インタビュー

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    [July 02, 2019]

    価値観の棚卸で幸福度の高い働き方を―「価値観ファインダー」開発者・小川修平氏インタビュー

    働く人を重視したワークプレイスや働き方制度を導入する企業は増えているが、その結果を客観的に測る技術はまだほとんど存在しない。そんな中、客観的な心理的変化を測る技術を開…

  9. ポジティブ派？ ネガティブ派？ 学生たちの「ワーク・ライフ・バランス」論争

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    [June 18, 2019]

    ポジティブ派？ ネガティブ派？ 学生たちの「ワーク・ライフ・バランス」論争

    「仕事を通じての成長」「家事・育児など仕事以外に果たすべき義務」「個人の時間」。自分にとってこれらの最適なバランスは何で、どんな働き方がそれを実現するのか、学生が思い…

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