Worker's Resort

SHARE

Thành lập từ năm 2007, BraveBits là một trong những startup đầu tiên của Việt Nam thành công trong việc phát triển sản phẩm công nghệ trên nền tảng mã nguồn mở cho hàng trăm nghìn khách hàng trên thị trường quốc tế.  “Small but brave to be remarkable” là slogan của BraveBits với ý nghĩa chúng tôi nhỏ bé với khởi điểm chỉ là “bit” (đơn vị nhỏ nhất dùng để biểu diễn thông tin trong máy tính) nhưng chúng tôi dũng cảm, táo bạo để từ nhỏ bé trở nên phi thường. Hãy cũng tìm hiểu xem BraveBits đã làm gì để trở thành nổi bật.

RA ĐỜI VỚI SỨ MỆNH TIÊN PHONG

Với sứ mệnh trở thành chiếc đòn bẩy để tạo động lực cho những người Việt giàu hoài bão khẳng định cho thế giới về năng lực của mình, BraveBits không ngừng tìm tòi sáng tạo để trực tiếp phát triển những sản phẩm mang trí tuệ Việt đồng thời chia sẻ và hỗ trợ các doanh nghiệp trong nước có mong muốn bước ra thị trường thế giới.

Những sản phẩm đột phá làm nên thương hiệu BraveBits có thể kể đến như JoomlaShine, WooRockets, SellerSmith.

JOOMLASHINE

JoomlaShine là dự án khởi điểm của BraveBits từ năm 2007, chuyên cung cấp Joomla templates & extensions cho cộng đồng người dùng Joomla trên toàn thế giới. JoomlaShine hiện giữ ngôi vị là một trong ba nhà cung cấp giải pháp Joomla lớn nhất trên thế giới.

WOOROCKETS

Nitro là dòng sản phẩm thành thành công thứ hai của BraveBits, cung cấp các giải pháp cho WooCommerce – nền tảng thương mại điện tử số một của WordPress hiện nay.

SELLERSMITH

SellerSmith cung cấp những sản phẩm phục vụ người dùng Shopify – một trong những nền tảng thương mại điện tử năng động & mạnh mẽ nhất trên thế giới hiện nay. Dự kiến SellerSmith sẽ là một trong những nhà cung cấp Shopify app lớn nhất trên Shopify App Store trong thời gian tới đây.

BraveBits thường xuyên đứng ra tổ chức những buổi giao lưu với sự tham gia của các diễn giả là những người có kinh nghiệm tại BraveBits cũng như những chuyên gia tại nhiều doanh nghiệp khác như Onteractive, SEONgon, TopCV, Solis Lab, Vietmoz  Sự kiện là nơi những người Việt trẻ có cùng đam mê, khát vọng có cơ hội mở rộng kiến thức, chia sẻ kinh nghiệm, kết nối để cùng hợp tác trong tương lai.

Meetup ngày thứ 7 cuối cùng hàng tháng tại BraveBits

BraveBits cũng thường xuyên tham gia các hội thảo trong nước cũng như nước ngoài để học hỏi và chia sẻ.

Trong thế giới công nghệ rộng lớn và không ngừng thay đổi, điều chúng ta “biết” hôm nay có thể trở thành sự lạc hậu ngay trong sáng ngày hôm sau. Luôn ý thức rõ điều này, những thành viên của BraveBits không cho phép mình đội chiếc mũ “chuyên gia”, hay thỏa hiệp với một số ít ỏi những giải pháp mang tính khuôn mẫu dựa trên những kiến thức và kinh nghiệm cũ của mình.

-BraveBits-

Sự kiện GDG DevFest x Firebase Summit Extended Hanoi 2018 dành cho những người đam mê công nghệ Google.

Thảo luận với các đối tác Shopify tại Shopify Pursuit, Bangalore, India 2018

BraveBits có chương trình thực tập cho các bạn sinh viên từ các trường đại học như Bách Khoa, FPT, Ngoại thương, Học viện ngân hàng v.v.. đến để cọ xát và tìm hiểu về môi trường làm việc thực tế của dân công nghệ đồng thời khai phá khả năng bản thân. Truyền lửa cho lớp trẻ và đào tạo những người kế nhiệm là một trong những nhiệm vụ BraveBits đặt ra trên hành trình thực hiện sứ mệnh của mình.

CHUYÊN NGHIỆP HÓA ĐỂ PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG

Năm 2016 có thể coi là một cột mốc quan trọng khi BraveBits bắt đầu rơi vào suy thoái, khủng hoảng tài chính dẫn đến nhiều trụ cột rời bỏ công ty. Những người sáng lập công ty buộc phải ngồi lại thảo luận tìm hướng đi. Nếu như những sản phẩm đầu tay của BraveBits tại thời điểm startup thu được thành công ngoài dự tưởng do yếu tố thời điểm và may mắn, thì để tồn tại và phát triển bền vững trên chặng đường dài hơi hơn, những người sáng lập BraveBits nhận thấy sự cần thiết phải đổi mới hoạt động của doanh nghiệp theo hướng chuyên nghiệp hóa. BraveBits bắt đầu xây dựng lại một cách có tổ chức từ hệ thống guideline, lựa chọn quy trình phù hợp và chuẩn hóa quy trình làm việc.

XÂY DỰNG HỆ THỐNG GUIDELINE ĐỒ SỘ

Hệ thống guideline được xây dựng và được cập nhật để hoàn thiện hơn mỗi ngày với mục đích tạo sự nhất quán trong hoạt động của doanh nghiệp đồng thời tiết kiệm thời gian, chi phí cũng như nhân lực đào tạo, hướng dẫn. Những nhân viên mới có thể “self learning” bằng bộ quy tắc giải thích và hướng dẫn chi tiết về các quy định và cách thức hoạt động của doanh nghiệp, và chủ động hòa nhập vào công việc mới mà không phải chờ đợi được đào tạo hướng dẫn.

QUẢN TRỊ BẰNG PHẦN MỀM

Để quản lý công việc hiệu quả, BraveBits đưa vào sử dụng JIRA cùng với bộ công cụ Google.

Tất cả đều biết mình phải làm gì, bao giờ phải xong và quan trọng nhất là vì sao phải làm việc đó. Những phương pháp quản lý công việc như “Zero Inbox” hay “Getting Things Done” giúp các thành viên vắt được nhiều công suất nhất từ giờ làm việc của mình.

-BraveBits-

TRIỂN KHAI MÔ HÌNH AGILE / SCRUM

Trước đây, BraveBits vẫn áp dụng mô hình quản lý truyền thống theo chiều dọc, phân cấp quyền hạn rõ rệt theo cấp bậc nhân viên, và quản lý theo đầu công việc. Nhưng nhận thấy mô hình này đang làm giảm sự năng động cần có của doanh nghiệp cung cấp những sản phẩm công nghệ mở ra tương lai, BraveBits đã và đang thử nghiệm chuyển đổi sang mô hình chiều ngang.

XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP MẠNH ĐỂ TẠO KHÁC BIỆT

Trong kỷ nguyên với những cơ hội không giới hạn, nuôi dưỡng nền văn hóa sáng tạo chính là lựa chọn của không ít các doanh nghiệp công nghệ thông tin để tạo nên sức mạnh cạnh tranh và trở nên vượt trội. BraveBits đã làm gì để tạo nên môi trường giải phóng sức sáng tạo?

DEMOCRACY

Dân chủ là nét văn hóa nổi bật tại BraveBits. BraveBits luôn lấy biểu quyết của nhân viên trước khi bắt đầu áp dụng những quy định mới. Hàng tuần đều có buổi họp toàn công ty, tại đó mọi người được tự do đưa ra những ý kiến, đề xuất, và nhận được giải đáp trả lời ngay tại buổi họp. Ngoài ra, nhân viên tại BraveBits cũng có thể thực hiện feedback bất cứ lúc nào bằng cách điền vào form feedback và gửi lên hệ thống. Không ít những ý kiến từ các thành viên được trưng dụng và tạo nên sự thay đổi không hề nhỏ trong hoạt động của doanh nghiệp. Môi trường dân chủ sẽ tạo nên những cá nhân tự chủ, sáng tạo.

Họp 1-on-1 cũng là một hoạt động khác thể hiện tính dân chủ trong công ty. Buổi họp là nơi lãnh đạo có thể lắng nghe một cách tích cực ý kiến của mỗi thành viên, cũng như như thành viên có thể chủ động đưa ra đề xuất hay thể hiện bản thân.

Thiết kế không gian văn phòng tại BraveBits cũng phản ánh văn hóa và giá trị công ty đề cao khi không có khái niệm phòng CEO, mọi người cùng ngồi chung trong một không gian và thoải mái giao lưu tương tác. CEO của BraveBits còn kiêm luôn vị trí lên danh sách món ăn trưa cho các thành viên (Cười).

FREEDOM

BraveBits là một trong số không nhiều những công ty tại Việt Nam áp dụng chế độ làm việc remote. Nhân viên được phép làm việc remote 2 ngày trong tháng. Địa điểm làm việc có thể tại quán café, tại coworking space hay tại nhà, bất cứ không gian nào cho họ cảm hứng làm việc.

BraveBits cho phép mở nhạc trong giờ làm việc trong hai khoảng thời gian cố định trong ngày là từ 9:00 – 9:30 và từ 16:00 trở đi. Nhân viên có thể đăng ký các bản nhạc yêu thích thông qua ứng dụng được xây dựng riêng, và âm thanh sẽ được phát trên hệ thống loa trong văn phòng. Vẫn có nhiều ý kiến trái chiều xung quanh việc nghe nhạc trong khi làm việc, nhưng không thể phủ nhận rằng âm nhạc là chất xúc tác tuyệt vời cho tâm trạng, cũng như kích thích não bộ sáng tạo.

Nhân viên có thể thư giãn nhẹ trong giờ làm việc như chơi game (PS), chơi bi lắc, chơi đàn guitar hay thậm chí là vận động cơ thể với bộ dụng cụ tập thể dục được bố trí ngay trong văn phòng.Bên cạnh dàn Imac, BraveBits trang bị cho các thành viên của mình những chiếc Macbook Pro nhắm đến xây dựng mô hình làm việc uyển chuyển và cơ động hơn, giúp nhân viên có thể “code ở mọi vị trí và tư thế” trong văn phòng đồng thời gia tăng giao lưu tương tác.Trong không gian văn phòng mở, bạn vẫn có thể tìm thấy những góc riêng yên tĩnh khi thực hiện những công việc đòi hỏi sự tập trung.

HEALTHY

BraveBits cung cấp những trang thiết bị hỗ trợ tốt nhất cho sức khỏe của các thành viên trong và cả ngoài giờ làm việc.

Bàn đứng bên cạnh nâng cao trải nghiệm khi làm việc do người dùng không bị gò bó về phương hướng, cũng như thu được sự tập trung cao nhất thì còn góp phần đẩy lùi những căn bệnh mà dân văn phòng dễ mắc phải như tim mạch, béo phì, xương khớp do ngồi một tư thế quá lâu. BraveBits có riêng một không gian cho các hoạt động rèn luyện sức khỏe như tập tạ, tập bụng, boxing. Ngoài ra, BraveBits còn hỗ trợ 50% các khóa tập ngoài giờ để nâng cao sức khỏe.Giấc ngủ trưa giờ đã không còn là thứ xa xỉ, có cả một không gian riêng đủ cho bạn có thể thoải mái ngả lưng và chợp mắt để lấy năng lượng.Nhà bếp ngay trong văn phòng với đầu bếp riêng mang đến những bữa ăn đầy đủ dinh dưỡng và đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm cho nhân viên. Hoa quả và nước ép trái cây miễn phí cả tuần dành cho các thành viên của gia đình BraveBits.2 lần mỗi tuần đều có những bữa nhậu nhỏ do “Hợp tác xã” (cách BraveBits gọi vui bộ phận công đoàn) thiết kế để bồi dưỡng thêm sức khỏe cho các thành viên của mình.Câu lạc bộ bóng đá ngoài giờ làm việc bên cạnh thúc đẩy giao lưu gắn kết còn nhắm đến củng cố thêm sức mạnh thể chất cho các chiến Bravebits để chiến đấu với các dự án dài hơi.

FUNNY

Văn phòng do chính bàn tay của những thành viên BraveBits thiết kế mang không khí vui nhộn, trẻ trung, rực rỡ sắc màu. Những yếu tố mang tính giải trí, hài hước được đưa vào trong thiết kế giúp xóa tan sự căng thẳng cố hữu nơi công sở.

Bạn sẽ không khỏi ngạc nhiên, thích thú khi lần đầu ghé thăm văn phòng BraveBits và trông thấy những biển cấm kiểu như “Don’t fart at work”.

Hay những decor tinh nghịch, dễ thương tại “khu vườn thư giãn” có view tuyệt đẹp nhìn ra phố xá.  Và không thiếu những khoảnh khắc nhí nhố của các thành viên tại các sự kiện trong công ty.(Happy Vietnamese Women Day)

Party riêng của các team hay chương trình team building, du lịch toàn công ty cũng là một điểm hấp dẫn tại Bravebits. Đó thực sự là khoảng thời gian để các thành viên được xả hơi, “chơi hết mình” và quậy phá tưng bừng.

RESPONSIBILITY

Bên cạnh tạo một môi trường tự do và thoải mái,  BraveBits cũng đòi hỏi ở nhân viên tinh thần tự giác và trách nhiệm. “Đừng bao giờ em tưởng” là một khẩu hiệu vui tại BraveBits như một sự nhắc nhở nhẹ nhàng về việc thực hiện mục tiêu và cam kết.

Khi được giao một công việc, cho dù bạn là người quản lý sản phẩm hay người nấu bếp tại BraveBits, bạn đều cần ý thức “Điều mình làm sẽ đóng góp gì đối với sự phát triển của công ty?” Mỗi thành viên đều làm chủ và có trách nhiệm với công ty theo một cách riêng, không bao giờ có những suy nghĩ dạng “mình cứ lo làm xong việc này đi, trách nhiệm là của các sếp”.

-BraveBits-

BRAVERY

Và yếu tố cuối cùng tạo nên cá tính của BraveBits không gì khác chính là sự cam đảm. Can đảm đối mặt với thử thách để trở thành duy nhất.

Ở BraveBits, không có thời gian và không gian cho sự rụt rè, hời hợt, hay lo sợ thất bại khi nhận nhiệm vụ được giao, bởi điều đó sẽ chỉ giúp báo trước sự thất bại của chúng ta. Con đường mà BraveBits lựa chọn để không phải là một con đường êm ái. Sự can đảm, tinh thần không sợ hãi là giá trị quan trọng để từng thành viên có để đồng hành cùng BraveBits trên chặng đường chông gai khó khăn đó.

-BraveBits-

Nếu bạn là người ham mê học hỏi, không ngại thử thách, muốn làm giàu trải nghiệm của mình, và có chung hoài bão đưa thương hiệu trí tuệ Việt Nam ra thế giới, hãy gia nhập đội quân BraveBits!

Hãy xem thêm những cơ hội nghề nghiệp tại Bravebits tại https://www.bravebits.co/join-us

Recommended