- 从沃尔玛和埃森哲学到的未来的多样性和包容性
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[January 17, 2021]
从沃尔玛和埃森哲学到的未来的多样性和包容性
在谈论企业理念和组织形式上不可缺少的“D&I”,以沃尔玛和阿克森图的事例为基础进行解说。
- 在迪士尼式的人才养成计划中经历的,个人学习是什么?
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[November 06, 2020]
在迪士尼式的人才养成计划中经历的,个人学习是什么?
笔者基于在迪斯尼大学学习的经验,思考着当今时代所需要的“个人学习”。
- 远程办公时代需要抓住的要点:不会因无纸化而引起组织混乱的重要的「目的整理」
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[August 21, 2020]
远程办公时代需要抓住的要点:不会因无纸化而引起组织混乱的重要的「目的整理」
关于“不进办公室就无法办公”的主要原因之一的“纸”
- 【Primo Orpilla访谈#3】工作场所随时都在发生变化
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[June 27, 2017]
【Primo Orpilla访谈#3】工作场所随时都在发生变化
在对Studio O+A的创业者Primo Orpilla进行采访的最终篇中,将深度挖掘他所预见的未来办公室图景。
- 【Primo Orpilla访谈#2】优秀办公室设计的关键在于用户
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[June 27, 2017]
【Primo Orpilla访谈#2】优秀办公室设计的关键在于用户
作为对Studio O+A负责人Primo Orpilla采访的第二篇,本报道介绍的是O+A与用户互动的方法。
- 【Primo Orpilla访谈#1】就何谓西海岸风格办公室设计的基本问题,我们采访了Studio O+A的负责人
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[June 27, 2017]
【Primo Orpilla访谈#1】就何谓西海岸风格办公室设计的基本问题,我们采访了Studio …
就办公室设计的基本问题,采访了优步、Yelp、脸书等企业办公室的设计师—荣获库珀·休伊特国家设计奖的Studio O+A创始人。
- 【Seth Hanley访谈#3】当实现了远程办公,办公室继续存在的理由是什么
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[June 27, 2017]
【Seth Hanley访谈#3】当实现了远程办公,办公室继续存在的理由是什么
作为采访Seth Hanley先生的最终篇,本报道的重点是在推进远程办公的现代工作方式中重新审视“办公室价值”。
- 【Seth Hanley访谈#2】详解为blitz设计提供支撑的“调研能力”
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[June 27, 2017]
【Seth Hanley访谈#2】详解为blitz设计提供支撑的“调研能力”
以旧金山为中心,获得高度评价的Design Blitz的办公室设计。在得到员工认可的设计中反映了他们充分调研的结果。
- 【Seth Hanley访谈#1】小事务所的巨大影响力-零距离接触Design Blitz的设计
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[June 27, 2017]
【Seth Hanley访谈#1】小事务所的巨大影响力-零距离接触Design Blitz的设计
采访设计事务所(在旧金山设有基地)Design Blitz的设计师Seth Hanley先生,听他讲述自己所主持的项目。
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