Worker's Resort

  1. 从沃尔玛和埃森哲学到的未来的多样性和包容性

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    [January 17, 2021]

    从沃尔玛和埃森哲学到的未来的多样性和包容性

    在谈论企业理念和组织形式上不可缺少的“D&I”，以沃尔玛和阿克森图的事例为基础进行解说。

  2. 在迪士尼式的人才养成计划中经历的，个人学习是什么？

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    [November 06, 2020]

    在迪士尼式的人才养成计划中经历的，个人学习是什么？

    笔者基于在迪斯尼大学学习的经验，思考着当今时代所需要的“个人学习”。

  3. 远程办公时代需要抓住的要点：不会因无纸化而引起组织混乱的重要的「目的整理」

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    [August 21, 2020]

    远程办公时代需要抓住的要点：不会因无纸化而引起组织混乱的重要的「目的整理」

    关于“不进办公室就无法办公”的主要原因之一的“纸”

  4. 【Primo Orpilla访谈#3】工作场所随时都在发生变化

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    [June 27, 2017]

    【Primo Orpilla访谈#3】工作场所随时都在发生变化

    在对Studio O+A的创业者Primo Orpilla进行采访的最终篇中，将深度挖掘他所预见的未来办公室图景。

  5. 【Primo Orpilla访谈#2】优秀办公室设计的关键在于用户

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    [June 27, 2017]

    【Primo Orpilla访谈#2】优秀办公室设计的关键在于用户

    作为对Studio O+A负责人Primo Orpilla采访的第二篇，本报道介绍的是O+A与用户互动的方法。

  6. 【Primo Orpilla访谈#1】就何谓西海岸风格办公室设计的基本问题，我们采访了Studio O+A的负责人

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    [June 27, 2017]

    【Primo Orpilla访谈#1】就何谓西海岸风格办公室设计的基本问题，我们采访了Studio …

    就办公室设计的基本问题，采访了优步、Yelp、脸书等企业办公室的设计师—荣获库珀·休伊特国家设计奖的Studio O+A创始人。

  7. 【Seth Hanley访谈#3】当实现了远程办公，办公室继续存在的理由是什么

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    [June 27, 2017]

    【Seth Hanley访谈#3】当实现了远程办公，办公室继续存在的理由是什么

    作为采访Seth Hanley先生的最终篇，本报道的重点是在推进远程办公的现代工作方式中重新审视“办公室价值”。

  8. 【Seth Hanley访谈#2】详解为blitz设计提供支撑的“调研能力”

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    [June 27, 2017]

    【Seth Hanley访谈#2】详解为blitz设计提供支撑的“调研能力”

    以旧金山为中心，获得高度评价的Design Blitz的办公室设计。在得到员工认可的设计中反映了他们充分调研的结果。

  9. 【Seth Hanley访谈#1】小事务所的巨大影响力－零距离接触Design Blitz的设计

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    [June 27, 2017]

    【Seth Hanley访谈#1】小事务所的巨大影响力－零距离接触Design Blitz的设计

    采访设计事务所（在旧金山设有基地）Design Blitz的设计师Seth Hanley先生，听他讲述自己所主持的项目。