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【Seth Hanley访谈#1】小事务所的巨大影响力-零距离接触Design Blitz的设计

[June 27, 2017] BY Kazumasa Ikoma

Design Blitz是一家建筑兼室内设计事务所,在旧金山金融区设有基地。这家设计工作室虽然坐落于该地区较安静的街道,但对世界各地的企业却有着重大的影响。

从以微软旧金山办公室为首,包括欧特克(Autodesk)、万代南梦宫、Dropbox、Instacart、Skype、Slack、Spotify等在内的知名科技企业,到加利福尼亚大学伯克利校区学术创新工作室等教育设施,他们的杰作不胜枚举。

本次我们采访了该公司的法人代表兼创意总监Seth Hanley先生,听他讲述曾经参与过的项目。

Blitz的设计获得高度评价

除美国之外,我们也曾为其他地区的科技企业提供办公室设计服务。最初,我们主要关注旧金山市内项目,但幸运的是,我们的设计得到了肯定,业务范围也在不知不觉中慢慢扩大。现在,在本工作室步行可及的范围内,有好几家公司的办公室都是我们设计的,对此我们深感自豪。

我们在旧金山湾区周边设计的办公室中,有一座是One Workplace的办公室。One Workplace是全美屈指可数的办公家具经销商,其办公室设在一座大型仓库内,采用宽敞的开放式空间设计,办公室中央的S形弧状设计独具特色。

One Workplace经营全球知名办公家具厂商Steelcase的产品,是旧金山湾区的独家代理商。S型空间的上部设置了视野开阔的开放式会议室,按展厅陈列方式摆放公司员工使用的Steelcase产品,让客户可以获得实际的感观体验。最初,我们接受的委托只是室内设计,后来由于设计获得了高度好评,他们把外观设计也委托与我们。

着眼于员工之间的代沟

包括创立于1925年的One Workplace在内的传统企业开始呈现一种全新的趋势,即逐渐抛弃垂直向上的高层建筑设计,而选择确保占地面积较大,横向比纵向更加宽广、视野开阔的扁平化设计。与过去相比,现在工作方式存在很大差异的不同年龄层员工虽然共处于同一工作空间,但是很多企业仍然感觉到,如何促进不同年龄层员工之间的交流是其当前所需面临的问题之一。鉴于存在这样的问题,比起让他们分别处于不同的楼层,如果让他们共处于面积宽大的同一楼层,便可以给平时交流甚少的员工增加彼此的碰面机会,进而促进各年龄层员工之间的充分交流。

员工年龄越大,对新办公室的抵触情绪越多。我们经常要向他们解释,设计师的工作不是简单地将现有的东西罗列起来,而是要补充一些新的东西进去。对于在办公室工作的人而言,如果能按自己喜欢的方式工作,工作体验一定会远远好于过去,向他们解释这些并不困难。

打造能让一个团队共同工作的环境,对办公室而言不可或缺。但是,为他们提供能够一个人单独工作的空间,又能够轻松地把两三个人召集在一起的空间同样非常重要。旧金山湾区的办公室设计之所以受到广泛的关注,就是因为向员工提供了更多的工作方式选项,创造了能够让办公室所有员工满意且富于变化的空间。

旧金山的Squaretrade公司办公室

“Serious, Creative, and Fun(严肃认真、创新创造、趣味横生)”

我希望对待工作越认真的人,对办公室设计越感兴趣。2016年完成的万代南梦宫项目就是一个非常好的例子。

该项目为协调“认真的态度”与“具有童趣的欢乐空间”二者之间的平衡而费尽周折。首先,“认真的态度”旨在确保能够为该公司认真从事重要工作的员工提供支持,这要求我们必须认真对待自身的设计工作。我们在避免让人感到无聊,或者感觉失去了与他们相关连设计的同时,准备了很多会议室,营造符合企业工作方式的空间。

其次,融入了娱乐元素。从该公司具有代表性的吃豆人游戏中获得灵感,在办公室设置了很多细窄的通道,演绎童趣与品牌的世界。通过对细节的精心设计打造快乐的世界,营造欢乐的创意空间,设计出人来人往的办公室,这对我们设计师而言也是赏心悦事。

将两种元素同时融入到设计之中非常困难,但认真与快乐共存,而且能够将表现企业文化的元素交织在一起,是一件非常有趣的事情。

让来访者同时感受到企业的品牌实力与国家文化的办公室

澳大利亚墨尔本的Zendesk办公室是我们印象特别深刻的项目。客户也十分给力,为建筑设计提供了非常好的基础,所以我们的室内设计得以站在非常高的起点上开展工作。

办公室的主要用户是该公司的工程师团队,因此,我们同时准备了有助于集中精力的安静空间和开展团队工作所需的开放式空间。有电话间、电脑用吧台区域、隐私性高的会议室、可轻松集会的休息空间、以及可调节高度的办公桌空间,到处都可以工作。

央设置了协作空间。采用了不影响办公室整体景观的设计。

旧金山的Zendesk总部办公室也是给我们留下了深刻印象的项目。这是一座历史悠久的建筑物。作为建筑物而言,素材非常好,但要在建筑内搭配现代化设计却极其困难。为了尽可能展现建筑本身的美感,我们把主要精力放在了思考是否有可以去掉的东西,是否有不需要的东西上,而不是在建筑里再增加点儿什么。照片上看到的砖墙用锉刀进行了处理,让砖看上去给人印象更加深刻。首先考虑充分应用这些素材的方法,然后设计适合工作的空间,这是我们设计这个项目的顺序。

  

Zendesk办公室的项目在4个国家、共计5座城市开展。通过这五个项目,在反映贯彻始终的企业文化的同时,表现各个国家的特征是一次非常有意思的尝试。员工来到办公室之后,能够了解自己属于一个什么样的公司固然很重要,但与此同时,能够感受到自己身处哪个国家、什么地方也很重要。

Zendesk爱尔兰都柏林办公室
 Zendesk英国伦敦办公室
Zendesk 美国威斯康辛州麦迪逊办公室

Zendesk的核心品牌形象是“轻盈、谦逊、迷人、率真(airy, humble, charming, and uncomplicated)”。通过整个办公室构建尽可能避免多余物品的极简空间,使用木头表现天然元素,通过白色墙壁强调自然色调。

除此以外还有很多其它国外项目,每一个项目都是非常愉快的经历。了解一个国家如何看待优秀的设计,把握他们衡量是否优秀的标准是什么,然后思考我们可以从中学到什么,以及如何与我们所掌握的知识进行融合等问题。

另外,还可以了解这个国家的人如何看待我们的设计?对此做出怎样的反应?设计本身的意义因国家的不同而异,对设计的要求自然也会发生变化。而对于自己来说,需要受到新思想的刺激,不断提升设计技术。从各个国家的设计中学到更多的知识,再把自己的理解表现出来,就形成了我们的设计。

第2部分继续)

该报道的作者

Kazumasa Ikoma在旧金山的用户体验设计公司btrax担任办公室经理,同时还执笔了许多关于西海岸办公室设计、企业文化以及工作方式的报道。对于企业和员工而言,感觉惬意的办公室究竟是什么样的?在不断进行调研的同时,本公司将其付诸实践。