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ウェルビーイング

<世界のデザイン>快適さと生産性を実現! デンマークの「ヒュッゲ」式ワークプレイスとは

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Design

「静」から「動」へ。運動量アップにつながる、オフィスデザインのアイデア

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Design

時代は「職住融合」へ。進化する「家なかオフィス」と「街なかオフィス」

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Facility

“良い会社”って何だろう? 次なるスタンダード「B Corp認証」で目指す企業のあり方

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Culture

EUでは義務化の「勤務間インターバル制度」| 日本でも普及は進む?

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Culture

テレワークで地方移住は加速する? 移住支援を行う国内企業と自治体の取り組み

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Culture

「靴を脱いで働こう」| 日米のスタートアップ企業が土足禁止オフィスにこだわる理由

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Culture

ウェルビーイングにも関わる食品ロス問題。企業事例とその取り組み

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  • SDGs
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  • 社内制度

Culture

人中心の照明設計「ヒューマン・セントリック・ライティング」の重要性と活用事例

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Design

職場における包括的ウェルビーイングの未来 | WORKTECHレポート

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  • WORKTECH
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Culture

障害者雇用における「合理的配慮」と、相互理解を促す取り組み事例

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Culture

築60年のビルに新しいオフィスのスタンダードを創る ー リクルート「KUDANZAKA PORT PARK」プロジェクト

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Facility

テレワークで再注目される「つながらない権利」。国内外の現状と企業の事例

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Style

パンデミックがもたらしたイノベーションと未来の働き方 | WORKTECHレポート

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Technology, Culture

「エシカル」とは何か? 企業そして個人に広がる働き方・考え方

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Culture, Style

週休3日制は拡大する? コロナ禍で模索される新たな働き方

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Culture

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