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Articles

【会議の最適化】調整志向がコラボレーションの質を高める?

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Design, Culture, Style

未来の働き方をデザインする力──武蔵野美術大学・丸山幸伸教授と語る「働く場」と「デザイン」(後編)

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  • 組織文化
  • オフィス回帰
  • イノベーション
  • オフィスマネジメント
  • 社内制度

Design, Culture, Style, Research Community

【ハイブリッドワーク】出勤か、リモートか。最適化へ向けた現在地

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  • WORKTECH
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Culture, Style

【事例紹介】パーパスをオフィスに落とし込む。ワークプレイスデザインのプロ集団が実践した、自社移転のキーコンセプト

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  • ABW
  • ウェルビーイング
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  • パーパス
  • リクルーティング

Facility, Design, Culture, Style

未来の働き方をデザインする力──武蔵野美術大学・丸山幸伸教授と語る「働く場」と「デザイン」(前編)

155
  • イノベーション
  • コミュニティ
  • サステナビリティ
  • デザイン思考
  • 越境学習

Design, Culture, Style

“でこぼこ”こそが価値。大阪・関西万博「いのちの遊び場 クラゲ館」プロデューサー・中島さち子さんに学ぶ、組織の創造性を引き出す方法

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  • クリエイティビティ
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  • コミュニケーション
  • コミュニティ
  • 越境学習

Design, Culture, Style

ウェルネスオフィスがもたらす3つの効果。健康性、知的生産性、そして企業価値の向上

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  • オフィスビル
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  • エンゲージメント
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  • ヘルスケア
  • リクルーティング
  • 人的資本経営
  • 健康経営

Facility, Culture, Style, Research Community

多様性は組織の成果につながるのか? 大手企業のマネージャー経験から生まれた、実践的シミュレーション研究

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  • 組織文化
  • パフォーマンス向上
  • コミュニケーション
  • コミュニティ

Culture, Style

“あの人の働き方”をちょっぴりのぞき見。公共政策シンクタンクの若き理事長・若生幸也さんの、若手がストレッチする時間の使い方・オフィスでの過ごし方

206
  • パフォーマンス向上
  • オフィスマネジメント
  • コミュニケーション
  • セルフマネジメント
  • ハイブリッドワーク
  • 人材育成

Facility, Culture, Style

リアルな現場でBAD HOPに出会った。『ルポ川崎』の著者・磯部涼さんに聞く、「現場」の多義性とコミュニティ

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  • DE&I
  • エスノグラフィー
  • コミュニケーション
  • コミュニティ
  • ハイブリッドワーク

Culture, Style, Research Community

「○○社の××さん」はなぜ生まれる? 「ふるまい」から考える組織と人の関係性

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  • 組織文化
  • オフィスマネジメント
  • コミュニケーション

Design, Culture, Style, Research Community

「服装自由化」にどう向き合うか。公務員出身イメージコンサルタントに聞く、ワークウェア最前線

119
  • ファッション
  • オフィスマネジメント
  • 社内制度
  • コミュニケーション

Culture, Style

オフィス回帰は時代遅れ? アマゾンの出社義務化を巡り賛否の声

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  • オフィス回帰
  • WORKTECH
  • エンゲージメント
  • ハイブリッドワーク
  • 海外

Culture, Style

“女性原理”がカギとなる。京大名誉教授・古市剛史さんに聞く、ボノボに学ぶコミュニケーションと組織

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  • ウェルビーイング
  • コミュニケーション
  • コミュニティ
  • ジェンダー

Culture, Style

『フィンランド人はなぜ午後4時に仕事が終わるのか』の著者に聞く、日本の“はたらく”をちょっとアップデートする方法

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  • ウェルビーイング
  • コミュニケーション
  • ワークライフインテグレーション
  • 海外

Culture, Style

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